公司在人才战略的指引下，积极拓展员工个人发展空间，为工设计个性化的职业发展规划。并为员工提供业务晋升通道、专业晋升通道与管理晋升通道的发展模式，从而使员工在基于个人兴趣与专长的基础上更好的实现自身与公司价值的相结合，实现自身与公司的共同成长。